وظائف السودان

مطلوب قائد فريق استدامة الشركة لدى شركة زين السودان

مطلوب قائد فريق استدامة الشركة لدى شركة زين السودان

 

قائد فريق استدامة الشركة

القسم / القسم: الاتصال المؤسسي / علوم الكمبيوتر

مسمى وظيفي

قائد فريق استدامة الشركة

يقدم تقاريره إلى: CS Manager

الغرض من الوظيفة

لدعم إدارة CS في تطوير استراتيجيات CS مناسبة ولتحديد وتنفيذ مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات ، المتابعة مع أصحاب المصلحة وقياس التأثيرات

إنشاء وتنفيذ أهداف شركة زين للاستدامة والمسؤولية الاجتماعية. المساعدة في تطوير استراتيجيتها. يضمن تحقيق أهداف / أهداف المشروع / القسم والالتزام بالميزانيات المعتمدة بما يتماشى مع أهداف مجموعة زين وأهداف زين للتنمية المستدامة.

المسؤوليات والمهام الرئيسية

وضع رؤية وسياسات ومعايير وإجراءات تتعلق ببرامج استدامة الشركة.
تقديم التوجيه والقيادة في تخطيط وتنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات والمسؤولية الاجتماعية للشركة.
الإشراف على توزيع وجمع ومعالجة طلبات مشروع علوم الكمبيوتر والمتابعة مع مدير خدمات العملاء بشأن الإجراءات المطلوبة.
المتابعة مع الإدارة المختصة وتقديم التقارير اللازمة
مراجعة ومراجعة سياسات الاستدامة .. والعمل مع الإدارة التجارية والمالية والموارد البشرية في تطوير المنتج للأشخاص ذوي الإعاقة وإدارة نفايات الشركة وأنشطة علوم الكمبيوتر للموظفين
تطوير التقارير والعروض التقديمية حسب طلب الإدارة واستدامة المجموعة
العمل مع فرق الاتصال الإعلامي والإدارات الأخرى لتحقيق رؤية ورسالة وأهداف زين.
مراقبة أو تتبع مؤشرات الاستدامة لمشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات والأنشطة ذات الصلة بالشركة مثل استخدام الطاقة.
مراقبة وإدارة وتوزيع رؤى السوق من شبكات أصحاب المصلحة والمصادر الرئيسية الأخرى
تقديم الأنشطة الإدارية والتنسيقية التي تساعد قسم الاتصال المؤسسي على إدارة العلاقة بنجاح مع وسائل الإعلام في القضايا ذات الصلة والصحفيين على وجه الخصوص ، لضمان تصور إيجابي لصورة الشركة وسمعتها.
المساعدة في تحديد الاتجاه والنهج ومجالات التركيز لأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.
ضمان الامتثال لجميع السياسات المعمول بها والمتطلبات العادية المتعلقة بأمن المعلومات.
إجراء البحوث المطلوبة حول رضا المجتمع والوصول والعائد على الاستثمار والقيمة المشتركة … بالتنسيق مع فرق أبحاث السوق وتجربة العملاء.
بالتنسيق مع فرق الاتصالات – إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.
تواصل باستمرار مع أعضاء لجنة المسؤولية الاجتماعية للشركات وممثلي المجتمع وكبار الشخصيات ومنظمات التنمية.
إدارة منصات الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والرسائل من أجل الاستدامة بالتنسيق مع فريق وسائل التواصل الاجتماعي.
التواصل مع المجموعة بالتقارير المطلوبة.
الإشراف على تقرير الاستدامة ومتابعته مع الإدارات الأخرى والتأكد من دقة إيصال المعلومات.
يقيس ناتج وتأثير مشروع المسؤولية الاجتماعية للشركات ويساعد في تطوير معادلات القياس.
متابعة التطور في تنفيذ المشروع وتنفيذه.
تحديد عوامل النجاح الحاسمة لتنفيذ مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات.
تطوير وإنشاء إطار عمل مناسب لرصد البرنامج.
تتماشى مشاريع الحوكمة التي يجري تطويرها مع أهداف مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات العامة.
ضمان استمرار توافر متطلبات تنفيذ المشاريع.
تقديم تحديثات البرنامج لفريق الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الآخرين
تحديد أهداف الفريق وتوثيقها وإبلاغها ، وتوجيه الموظفين إلى المهام ، وإزالة حواجز الإنتاجية ، وتعزيز التعاون.
معرفة قوية بالعمليات / تقديم الخدمات والقدرة على إدارة المواقف الحرجة بأقل قدر من الإشراف.
تحديد / إنشاء الفرص التجارية ذات الصلة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات ومشاريع الاستدامة ذات الصلة بسوق الاتصالات وأفضل الممارسات.
تطوير علاقات تعاونية قوية مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين داخل فريق العميل لضمان التنفيذ الناجح وتسليم المبادرات الاستراتيجية.
توجيه إدارة وتنفيذ العديد من المشاريع الكبيرة والمعقدة والمشاريع الفنية الداخلية متعددة الوظائف
أن نكون مسئولين بشكل كامل عن جودة ودقة توقيت وفعالية التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية.
المساهمة في الإدارة الفعالة والتحفيز وتطوير موارد الفريق من خلال التنسيق الوثيق مع الإدارة الرئيسية والموظفين والأطراف الأخرى ذات الصلة لضمان تحديد المشكلات / المشكلات وحلها أو تصعيدها على ما يبدو في مرحلة مبكرة.
دمج التزام الاستدامة والنتائج في مبادرات التسويق ذات الصلة داخليًا مع مديري الفئات والعلامات التجارية ، وكذلك خارجيًا مع العملاء والمنظمات غير الحكومية.
الإشراف على أعضاء الفريق وتدريبهم وتحديد هدفهم السنوي وإجراء مراجعة الأداء (SMART-I’s) على أساس منتظم.
ضمان الامتثال لجميع السياسات المعمول بها والمتطلبات التنظيمية في مجال أمن المعلومات.

إقرأ أيضا:مطلوب موظف مالي لدى الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر – IFRC

مقاييس الأداء النموذجية

3-4 سنوات من الخبرة التقدمية ذات الصلة
كفاءة القسم ، تقديم أفضل المبادرات والمشاريع.
الفاعلية في قيادة فريق المسؤولية الاجتماعية للشركات نحو أفضل تسليم للمشاريع المجتمعية / صنع القرار / إدارة الابتكار.
تسليم المشاريع للمجتمع وفق معايير الجودة المتفق عليها.
الامتثال للسياسات واستراتيجية الشركة المحددة.
مهارات العمل الجماعي وإدارة الموارد لتحقيق أهداف القسم.

أبعاد

قادر على إدارة الفريق والشركاء وأصحاب المصلحة.
خطط منسقة لدعم المطالب المتزايدة للمجتمع.
التنسيق مع فرق الاتصال المؤسسي لتنفيذ خطط الاتصال.
التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
مسؤول عن أصول الشركة مثل المركبات ومعدات تكنولوجيا المعلومات وأجهزة الكمبيوتر.
قيادة فريق التدريب بما يتماشى مع استراتيجية قيادة زين للموارد البشرية.

مستوى الأقدمية

مساعد
صناعة

الاتصالات السلكية واللاسلكية الإنترنت اللاسلكي

نوع الوظيفة

وقت كامل
وظائف وظيفة

التصنيع الإداري

 

التقديم هنا

 

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة اضغط هنا

 

blank

السابق
مطلوب مدير اكتساب المواهب لدى شركة موبيلايت تونس
التالي
مطلوب مدير المشروع لدى شركة Ntice Sourcing Solutions في جنوب افريقيا
body>