وظائف اليمن

مطلوب موظف مالي لدى منظمة رائدة في عدن ، اليمن

مطلوب موظف مالي لدى منظمة رائدة في عدن ، اليمن

موظف مالي اليمن عدن (للمواطنين اليمنيين فقط)

الدور والمسؤوليات

الغرض من وظيفة الضابط هو المساعدة في التنفيذ اليومي لمسؤوليات وظائف الدعم.

مسؤوليات عامة

الالتزام بسياسات NRC والأدوات والكتيبات والمبادئ التوجيهية
المساعدة في تنفيذ محفظة وظائف الدعم وفقًا لخطة العمل
إعداد وتطوير تقارير الحالة كما هو مطلوب من قبل الإدارة
تأكد من حفظ المستندات بشكل صحيح
تعزيز وتبادل الأفكار لتحسين وظيفة الدعم
سجل المعاملات المالية في Agresso Accounting System على أساس يومي
تجهيز الصناديق النقدية بصنعاء والتسويات البنكية
ضمان الصيانة الدقيقة لجميع الملفات والمعاملات المالية والمحاسبية
التأكد من وجود نقود كافية في البنك وفي الصناديق النقدية
ضمان ، بالتنسيق مع موظفي المشروع المعنيين ، أن نفقات المشروع / البرنامج يتم تكبدها بما يتفق مع اتفاقيات المنح وميزانيات المنح
تحقق من المستندات الداعمة لضمان اكتمالها قبل معالجة المدفوعات
ضمان نظام حفظ مناسب وكاف للوثائق المالية
قم بإجراء عد نقدي أسبوعي مع “المساعد المالي” وحساب النقدية في نهاية الشهر مع “المنسق المالي”.
إجراء ومتابعة التقارير المالية مع الشركاء المنفذين والإبلاغ عن أي انتهاك لشروط الاتفاقية الموقعة بين IP و NRC
قم بإعداد جميع المعلومات اللازمة لعمليات التدقيق الداخلية أو الخارجية
تعيين الواجبات والإشراف والتدريب والمساعد المالي.
متابعة السلف النقدية وإثبات تتبع المدفوعات (بصمات الأصابع) والتأكد من التخليص الزمني مع الموظفين المعنيين.

إقرأ أيضا:مطلوب مطور روبي أون ريلز لدى شركة Toptal

2 – الكفاءات

إنها مناسبة لجميع الموظفين وتنقسم إلى الفئتين التاليتين

الكفاءات مهمة حتى يتمكن الموظف والمنظمة من تحقيق النتائج المرجوة.

الكفاءات المهنية

هذه هي المهارات والمعرفة والخبرة التي تعتبر مهمة للأداء الفعال.

الكفاءات المهنية العامة

خبرة من العمل كمسؤول دعم في سياق إنساني / تعافي
خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
معرفة جيدة باللغة الإنجليزية

السياق / المهارات المحددة والمعرفة والخبرة

مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية ممتازة.
مهارات التحليل المالي
انتبه للتفاصيل
سلامة عالية
معرفة جيدة بأنظمة التقارير المالية
القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية
يمتلك الوعي الثقافي والحساسية
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
مهارات جيدة في الكمبيوتر مع خبرة عملية في أنظمة المحاسبة المحوسبة.
اهتمام كبير بالمسؤولية المالية.

الكفاءات السلوكية (بحد أقصى 6)

ينص إطار كفاءات المجلس النرويجي للاجئين على 12 كفاءات سلوكية ، وما يلي ضروري لهذا المنصب

هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر على مدى نجاح الأشخاص في عملهم.

التعامل مع بيئة غير آمنة
التخطيط وتحقيق النتائج
التمكين وبناء الثقة
التواصل مع التأثير والاحترام
الموقف بحكمة وتحقيق التوازن بين حالات التباين
ادارة الأداء

إقرأ أيضا:مطلوب مدير عمليات الأعمال لدى المجلس الثقافي البريطاني

سيتم استخدام المستندات التالية لمراجعات الأداء

سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات ، وفقًا لدليل إدارة أداء المجلس النرويجي للاجئين.

الوصف الوظيفي
خطة العمل والتطوير
نموذج مراجعة أداء منتصف المدة / نهاية الفترة التجريبية
نموذج مراجعة الأداء في نهاية المدة
إطار كفاءات المجلس النرويجي للاجئين

هذا الموقف لليمن الوطني فقط.

يتم تشجيع الإناث بشدة على التقديم.

لمزيد من المعلومات يرجى الضغط على J.D هنا
مستوى الأقدمية

مساعد
صناعة

إدارة المنظمات غير الهادفة للربح الخدمات المالية الإدارة الحكومية

نوع الوظيفة

وقت كامل
وظائف وظيفة

تمويل المبيعات

 

التقديم هنا

لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة اضغط هنا

 

السابق
مطلوب ممثلو خدمة العملاء ووكلاء مركز الاتصال لدى شركة Starlink ME في الدوحة ، قطر
التالي
مطلوب رئيس التسويق لدى شركة مجموعة باري كاليبو في اسطنبول ، تركيا